退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護・医療の退職代行業者

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当サイトは大阪府枚方市にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

退職代行業者とは?

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの?

看護師の方や介護職の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

多くの現場で職員不足と言われていますので、自分が抜けたことで他のスタッフへの負担が増えてしまうことが気になって辞められないという人もいるでしょう。

ですが、私は自分よりも周りの人を優先してしまうあなたが心配です。

あなたの人生はあなたのものです。

あなたはあなたの人生のために、一歩踏み出す時が来ているのではないでしょうか。

そしてあなたが退職代行業者を利用して退職できたときは、辞められなくて困っているという人に退職代行業者を教えてあげてください。

あなたが救う手を差し伸べてあげることで、一人の職員を救えるかもしれません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

大阪府枚方市の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

大阪府枚方市の介護・医療施設

ひらかた聖徳園
〒573-0084 介護老人福祉施設
大阪府枚方市香里ヶ丘3丁目15-1
アイリス
〒573-0134 介護老人福祉施設
大阪府枚方市春日東町2丁目12番10号
小規模特別養護老人ホームくずは美郷
〒573-1105 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府枚方市南楠葉1丁目65番25号
特別養護老人ホーム美郷
〒573-1137 介護老人福祉施設
大阪府枚方市西招提町1253番地
ショートステイセンターくずは美郷
〒573-1105 短期入所生活介護
大阪府枚方市南楠葉1丁目65番25号小規模特別養護老人ホームくずは美郷
ローズライフくずは
〒573-1111 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市楠葉朝日1丁目2番5号
有料老人ホームまきの美郷
〒573-1149 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市牧野北町11-15
特別養護老人ホーム 夢心
〒573-0161 介護老人福祉施設
大阪府枚方市長尾北町1丁目1785番2
特別養護老人ホームしらかばホール 短期入所生活介護
〒573-0003 短期入所生活介護
大阪府枚方市出屋敷西町二丁目1番1号
特別養護老人ホーム美郷
〒573-1137 短期入所生活介護
大阪府枚方市西招提町1253番地
ひらかた聖徳園
〒573-0084 短期入所生活介護
大阪府枚方市香里ヶ丘3丁目15-1
アイリス
〒573-0134 短期入所生活介護
大阪府枚方市春日東町2丁目12番10号
介護付有料老人ホームメディメゾン東月
〒573-0126 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市津田西町1丁目29番7号
介護老人保健施設 なごみの里
〒573-0161 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市長尾北町2-1845-1
介護老人保健施設 なごみの里
〒573-0161 介護老人保健施設
大阪府枚方市長尾北町2-1845-1
医療法人大寿会介護老人保健施設ユートピア
〒573-0066 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市伊加賀西町47-1
医療法人美盛会 介護老人保健施設美樟苑
〒573-1124 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市養父東町18番30号
医療法人美盛会 介護老人保健施設美樟苑
〒573-1124 介護老人保健施設
大阪府枚方市養父東町18番30号
有料老人ホームフィオーレ美杉
〒573-1137 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市西招提町1255番地
有料老人ホーム美華
〒573-1138 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市招提北町二丁目34番1号
特別養護老人ホームしらかばホール
〒573-0003 介護老人福祉施設
大阪府枚方市出屋敷西町2丁目1番1号
特別養護老人ホーム御殿山カーム
〒573-1178 短期入所生活介護
大阪府枚方市渚西2丁目7番30号
Charm(チャーム)枚方山之上
〒573-0041 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市山之上東町11番8号
そんぽの家枚方西
〒573-0065 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市出口1丁目5番50号
エイジフリー・ライフ星が丘
〒573-0017 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市印田町9番60号
エバーライフ御殿山
〒573-1178 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市渚西1丁目32番1号
ショートステイセンターフルール長尾
〒573-0153 短期入所生活介護
大阪府枚方市藤阪東町三丁目5番8号フルール長尾
ピープルハウス枚方
〒573-0112 介護老人福祉施設
大阪府枚方市尊延寺1丁目4番1号
介護付有料老人ホームあおい
〒573-0112 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市尊延寺6丁目26番10号
介護老人保健施設 サテライトなごみの里
〒573-0161 介護老人保健施設
大阪府枚方市長尾北町3丁目1番1号
介護老人保健施設 サテライトなごみの里
〒573-0161 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市長尾北町3丁目1番1号
介護老人保健施設カリタス東香里
〒573-0075 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市東香里1丁目24番34号
介護老人保健施設カリタス東香里
〒573-0075 介護老人保健施設
大阪府枚方市東香里1丁目24番34号
医療法人大寿会介護老人保健施設ユートピア
〒573-0066 介護老人保健施設
大阪府枚方市伊加賀西町47-1
枚方市立特別養護老人ホーム
〒573-1161 介護老人福祉施設
大阪府枚方市交北3丁目1-52
特別養護老人ホーム サール・ナート
〒573-0073 短期入所生活介護
大阪府枚方市高田2丁目40-1
特別養護老人ホーム サール・ナート
〒573-0073 介護老人福祉施設
大阪府枚方市高田2丁目40-1
特別養護老人ホーム 香里いちょう園
〒573-0075 介護老人福祉施設
大阪府枚方市東香里1丁目18番12号
特別養護老人ホーム安心苑
〒573-1138 介護老人福祉施設
大阪府枚方市招提北町2-25-1
特別養護老人ホーム安心苑
〒573-1138 短期入所生活介護
大阪府枚方市招提北町2-25-1
特別養護老人ホーム御殿山カーム
〒573-1178 介護老人福祉施設
大阪府枚方市渚西2丁目7番30号
特別養護老人ホーム里仁館
〒573-0001 介護老人福祉施設
大阪府枚方市田口山2丁目5番1号
軽費老人ホーム 悠々の苑
〒573-1161 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
大阪府枚方市交北3-1-50
枚方市立特別養護老人ホーム
〒573-1161 短期入所生活介護
大阪府枚方市交北3丁目1-52
介護老人保健施設美杉
〒573-1137 介護老人保健施設
大阪府枚方市西招提町2166
介護老人保健施設美杉
〒573-1137 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市西招提町2166
有料老人ホーム ふる郷
〒573-0017 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市印田町13番5号
特別養護老人ホーム うぐいすの里
〒573-0094 介護老人福祉施設
大阪府枚方市南中振3-8-20
特別養護老人ホーム うぐいすの里
〒573-0094 短期入所生活介護
大阪府枚方市南中振3-8-20
特別養護老人ホーム 夢心
〒573-0161 短期入所生活介護
大阪府枚方市長尾北町1丁目1785番2
つくしんぼ藤阪
〒573-0156 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
大阪府枚方市藤阪南町1丁目10番1号つくしんぼ藤阪
ピープルハウス枚方
〒573-0112 短期入所生活介護
大阪府枚方市尊延寺1丁目4番1号
介護老人保健施設 勘右ェ門
〒573-0137 介護老人保健施設
大阪府枚方市春日北町4丁目21番1号
里仁館居宅サービス事業所
〒573-0001 短期入所生活介護
大阪府枚方市田口山2-5-1
介護老人保健施設 勘右ェ門
〒573-0137 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市春日北町4丁目21番1号
特別養護老人ホーム いこいの里
〒573-1161 介護老人福祉施設
大阪府枚方市交北二丁目10-1
特別養護老人ホーム いこいの里
〒573-1161 短期入所生活介護
大阪府枚方市交北二丁目10-1
特別養護老人ホーム 津田荘
〒573-0122 介護老人福祉施設
大阪府枚方市津田東町2丁目1番1号
特別養護老人ホーム 津田荘
〒573-0122 短期入所生活介護
大阪府枚方市津田東町2丁目1番1号
ショートステイセンターくずは西美郷
〒573-1122 短期入所生活介護
大阪府枚方市西船橋2丁目58-3
医療法人松徳会 介護老人保健施設老健ふじさか
〒573-0155 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府枚方市藤阪天神町1番60号
株式会社ハピネライフ一光  ハーモニーハウスくずは
〒573-1106 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市町楠葉1丁目18番40号
特別養護老人ホーム 香里いちょう園
〒573-0075 短期入所生活介護
大阪府枚方市東香里1丁目18番12号
メディカルホームグランダ香里園
〒573-0087 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市香里園山之手町34番1号
サテライトいこいの里
〒573-1195 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府枚方市中宮東之町8-15
医療法人松徳会 介護老人保健施設老健ふじさか
〒573-0155 介護老人保健施設
大阪府枚方市藤阪天神町1番60号
サテライトいこいの里
〒573-1195 短期入所生活介護
大阪府枚方市中宮東之町8-15
介護付有料老人ホーム 友隣園
〒573-0058 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市伊加賀東町2-17
小規模特別養護老人ホームくずは西美郷
〒573-1122 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府枚方市西船橋2丁目58-3
特別養護老人ホーム 悠々の苑
〒573-1161 介護老人福祉施設
大阪府枚方市交北3-1-50
パナソニックエイジフリー ケアセンター枚方中宮・ショートステイ
〒573-0021 短期入所生活介護
大阪府枚方市中宮西之町4番15号
介護付有料老人ホームはなまる招提
〒573-1154 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府枚方市招提東町2番10-1
社会福祉法人希望会 特別養護老人ホームのぞみの杜
〒573-0093 介護老人福祉施設
大阪府枚方市東中振2丁目17番13号
小規模特別養護老人ホームのぞみ
〒573-0007 短期入所生活介護
大阪府枚方市堂山1丁目39番1号
小規模特別養護老人ホームのぞみ
〒573-0007 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府枚方市堂山1丁目39番1号
枚方老人保健施設のぞみ
〒573-0001 介護老人保健施設
大阪府枚方市田口山1丁目7番1号

退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行業者が非弁行為に当たるか否か、弁護士の間でも見解がわかれているようです。非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為などといった行為が挙げられます。退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行でも、それらのことを伝えてもらうことは可能です。



退職代行は、あなたの要望を交渉することはできませんが、伝達することはできるからです。
では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。


その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために雇われている人と思ってください。



残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。

この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。
新人が1週間で出社しなくなったときは、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているので…。


そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行業者でした。退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。
悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。

もっと早くこのサービスを知りたかったです。退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。

こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。


つまり、辞めると宣言してから2週間経てば辞めるいいと法律で認めているのです。但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。

やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、すぐにでも退職できると労働基準法137条で定められています。何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに、出社日の段取りをつけているのに辞めさせてもらえなくて困っている。そんな相談が年々増えているそうです。
このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。

そんな人におすすめなのが退職代行です。退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。
退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。

しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者を責めるのは間違っているのです。退職代行といえばexitが有名ですね。exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

費用は正社員・契約社員で5万円となっています。会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、これから先も会社に行くことを考えた場合、決して高いとは言えないのではないでしょうか。中には辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと脅すような会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。

中々会社を辞めることが出来なくて困っている。そんな方にご紹介したいのが退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。


退職代行のサービスが普及し始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職が無効になってしまう可能性も無きにしも非ずということのようなので、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。
料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。



退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。ない場合は非弁行為を疑いましょう。



インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。

また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならストレス発散の標的にしてしまえという目論みがあるようだという見解もでていました。人手不足の環境下ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。
また残業代など貰えるはずのも、言い出しづらいから我慢しているという人もいるでしょう。そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。今話題のSARABAは定額制の退職代行業者です。
明朗会計でお値段は一律3万円です。


全額返金保証付なので、万が一退職が失敗してもお金は戻ってきます。離職票や有給の消化についても気になることは依頼主に代わって伝えてくれますので正式申し込みの後、SARABAの担当者と電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。

即日対応してくれるので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行業者SARABAを利用しましょう。
人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!退職代行業者で今問われているのは違法性の問題です。



退職代行業者を利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。

実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。



そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。



弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。

退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代の請求などを考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。
会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。



そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。退職代行は非弁ではないのかということについてですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。

中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。

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