退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護・医療の退職代行業者

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当サイトは三重県四日市市にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

退職代行業者とは?

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの?

看護師の方や介護職の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

多くの現場で職員不足と言われていますので、自分が抜けたことで他のスタッフへの負担が増えてしまうことが気になって辞められないという人もいるでしょう。

ですが、私は自分よりも周りの人を優先してしまうあなたが心配です。

あなたの人生はあなたのものです。

あなたはあなたの人生のために、一歩踏み出す時が来ているのではないでしょうか。

そしてあなたが退職代行業者を利用して退職できたときは、辞められなくて困っているという人に退職代行業者を教えてあげてください。

あなたが救う手を差し伸べてあげることで、一人の職員を救えるかもしれません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

三重県四日市市の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

三重県四日市市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 風の路
〒510-0863 介護老人福祉施設
三重県四日市市塩浜栄町471
特別養護老人ホームうねめの里
〒510-0954 介護老人福祉施設
三重県四日市市釆女町字森ヶ山418番の1
特別養護老人ホーム南部陽光苑
〒510-0874 介護老人福祉施設
三重県四日市市河原田町2146番地
特別養護老人ホーム南部陽光苑
〒510-0874 短期入所生活介護
三重県四日市市河原田町2146番地
特別養護老人ホーム陽光苑
〒512-0913 介護老人福祉施設
三重県四日市市西坂部町1127番地
富田浜特別養護老人ホーム浜風
〒510-8008 介護老人福祉施設
三重県四日市市富田浜町25-10
富田浜老人保健施設
〒510-8008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 介護老人福祉施設
三重県四日市市山田5500-1
そんぽの家 四日市
〒510-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県四日市市滝川町13-3
富田浜老人保健施設
〒510-8008 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
富田浜老人保健施設
〒510-8008 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
富田浜老人保健施設
〒510-8008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 介護老人福祉施設
三重県四日市市山田町5500-1
特別養護老人ホーム 風の路
〒510-8063 短期入所生活介護
三重県四日市市塩浜栄町471
介護老人福祉施設 みのりの里
〒510-0106 介護老人福祉施設
三重県四日市市楠町本郷1139番地1
小山田特別養護老人ホーム  サテライト川島
〒510-0934 短期入所生活介護
三重県四日市市川島町字別山4037
特別養護老人ホーム アリビオ
〒510-0863 短期入所生活介護
三重県四日市市塩浜栄町149-1
特別養護老人ホーム アリビオ
〒510-0863 介護老人福祉施設
三重県四日市市塩浜栄町149-1
特別養護老人ホーム 英水苑
〒512-1212 介護老人福祉施設
三重県四日市市智積町中須34-1
特別養護老人ホーム 英水苑
〒512-1212 短期入所生活介護
三重県四日市市智積町中須34-1
特別養護老人ホーム陽光苑
〒512-0913 短期入所生活介護
三重県四日市市西坂部町1127番地
小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 短期入所生活介護
三重県四日市市山田町5500-1
小山田特別養護老人ホーム サテライト四郷
〒510-0943 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市西日野町字小溝野4008
小山田特別養護老人ホーム サテライト四郷
〒510-0943 短期入所生活介護
三重県四日市市西日野町字小溝野4008
小山田老人保健施設
〒512-1111 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5501-1
小規模介護老人保健施設 浜っこサテライト
〒510-8008 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町29-20
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (ユニット型)
〒510-0885 介護老人福祉施設
三重県四日市市大字日永5530番地の23
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (従来型)
〒510-0885 短期入所生活介護
三重県四日市市大字日永5530番地の23
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (従来型)
〒510-0885 介護老人福祉施設
三重県四日市市大字日永5530番地の23
小山田特別養護老人ホーム サテライト小杉
〒512-0902 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市小杉町字平地1473-15
ユニット型指定短期入所生活介護事業所 かすみの里
〒510-0018 短期入所生活介護
三重県四日市市白須賀1丁目12番8号
介護総合センターかんざき
〒512-0924 短期入所生活介護
三重県四日市市寺方町字東谷986-4
介護老人保健施設ちゅうぶ
〒510-0082 介護老人保健施設
三重県四日市市中部8-15
小山田特別養護老人ホーム  サテライト川島
〒510-0934 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市川島町字別山4037
小規模介護老人保健施設 浜っこサテライト
〒510-8008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
特別養護老人ホーム よっかいち諧朋苑(ユニット型)
〒512-8052 介護老人福祉施設
三重県四日市市西大鐘町字山添1580番地
特別養護老人ホーム サテライトみなと
〒510-0042 短期入所生活介護
三重県四日市市高砂町6-5
特別養護老人ホーム サテライトみなと
〒510-0042 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市高砂町6-5
特別養護老人ホーム 英水苑 (ユニット型)
〒512-1212 介護老人福祉施設
三重県四日市市智積町中須34-1
第二小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 短期入所生活介護
三重県四日市市山田町5513
第二小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 介護老人福祉施設
三重県四日市市山田町5505
特別養護老人ホーム天カ須賀
〒510-8001 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市天カ須賀一丁目1番17号
ヴィラ四日市 短期入所生活介護
〒510-8037 短期入所生活介護
三重県四日市市垂坂町8-2
介護老人保健施設ちゅうぶ
〒510-0082 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市中部8-15
介護老人保健施設みえの郷
〒512-1111 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5538番地の1
介護老人福祉施設 ヴィラ四日市
〒510-8037 介護老人福祉施設
三重県四日市市垂坂町8-2
四日市羽津医療センター附属介護老人保健施設
〒510-0016 介護老人保健施設
三重県四日市市羽津山町10-8
小山田特別養護老人ホーム サテライト常磐
〒510-0829 短期入所生活介護
三重県四日市市城西町13-45
特別養護老人ホーム よっかいち諧朋苑
〒512-8052 介護老人福祉施設
三重県四日市市西大鐘町字山添1580番地
特別養護老人ホーム 英水苑
〒512-1212 短期入所生活介護
三重県四日市市智積町34-1
介護老人福祉施設 みのりの里
〒510-0106 短期入所生活介護
三重県四日市市楠町本郷1139番地1
よっかいち諧朋苑 ショートステイ
〒512-8052 短期入所生活介護
三重県四日市市西大鐘町字山添1580番地
介護老人保健施設みえの郷
〒512-1111 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5538番地の1
四日市徳洲会短期入所生活介護事業所
〒510-0821 短期入所生活介護
三重県四日市市久保田二丁目1番2号
小山田老人保健施設
〒512-1111 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5501-1
特別養護老人ホームうねめの里
〒510-0954 短期入所生活介護
三重県四日市市釆女町字森ヶ山418番の1
特別養護老人ホームアリビオ
〒510-0863 介護老人福祉施設
三重県四日市市塩浜栄町149-1
介護総合センターかんざき
〒512-0924 介護老人福祉施設
三重県四日市市寺方町字東谷986-4
介護老人保健施設 老健クローバー
〒510-0952 介護老人保健施設
三重県四日市市小古曽町2728-1
よっかいち諧朋苑 ショートステイ(ユニット型)
〒512-8052 短期入所生活介護
三重県四日市市西大鐘町山添1580番地
四日市ショートステイそよ風
〒510-0829 短期入所生活介護
三重県四日市市城西町12-16
四日市羽津医療センター附属介護老人保健施設
〒510-0016 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市羽津山町10-8
聖十字四日市老人福祉施設
〒512-1304 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市中野町字源内2494番地1
介護老人福祉施設 ヴィラ四日市
〒510-8037 短期入所生活介護
三重県四日市市垂坂町8-2
介護老人保健施設 みえ川村老健
〒510-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市城東町3番21号
介護老人保健施設 みえ川村老健
〒510-0824 介護老人保健施設
三重県四日市市城東町3番21号
介護老人福祉施設 ヴィラ四日市
〒510-8037 介護老人福祉施設
三重県四日市市垂坂町8番地の2
介護老人保健施設 老健クローバー
〒510-0952 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市小古曽町2717-1
聖十字四日市老人福祉施設
〒512-1304 短期入所生活介護
三重県四日市市中野町2494番地1
ショートステイ四郷の里
〒510-0946 短期入所生活介護
三重県四日市市小林町3026番地16
パナソニック エイジフリーケアセンター四日市芝田・ショートステイ
〒510-0822 短期入所生活介護
三重県四日市市芝田1丁目10番地11号
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 ハピネスちよだ
〒512-8065 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市千代田町字東浦323-1
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (ユニット型)
〒510-0885 短期入所生活介護
三重県四日市市大字日永5530番地の23

退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。


ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。
そのため、交渉を検討している方は最初から弁護士事務所で相談されることをおすすめします。辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。
退職代行業者を利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。

私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするので悪い評判は見当たりませんでした。

ただ、退職代行業者EXITがツイッターなどで拡散されたことで、似たようなサービスも増えました。業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。



自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私は大学を卒業して某企業に就職が決まったのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。


私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。


そんな時ネットで見かけたのが退職代行業者でした。
もうこれしかないと思いすぐに申し込みました。退職代行のおかげで即日会社を辞めることができ本当にほっとしています」インターネットで大きな話題を呼んだ退職代行業者イグジット。マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。
話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。
ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が乗り出すようになりました。
中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

仕事を辞めさせてもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行業者を利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。


お金を払わなきゃ退職もできないの?という人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。


ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、上司や社長を前にしたら何も言葉が出てこないなんて人も多いのです。退職代行業者なら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。
会社を辞めたいのになかなか言い出せずに困っている。そんな時は退職代行をおすすめします。

退職代行業者とは退職したい人に代わって退職する旨を会社に伝えてくれるサービスです。退職代行業者が有名になるにつれ、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、絶対に退職したい!という人は弁護士さんに相談されることをおすすめします。料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。


退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にそのような目に遭ったことがあるという人もいるでしょう。退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。



つまり、退職届提出後、2週間経てば辞めていいんです。但し会社によっては退職願は3か月前には届け出が必要という規則になっている場合もありますので契約書等ご確認ください。

次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。



やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。退職代行業者で今問われているのは違法性の問題です。退職代行業者を利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。

辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。

そんな相談が年々増えているそうです。このままでは再就職先に迷惑をかけてしまう恐れがありますし、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。
そんな人におすすめなのが退職代行です。


退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者を責めるのは間違っているのです。


退職代行業者が非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。



非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。

退職代行業者ではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。

なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために雇われている人と思ってください。未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。



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